Региональное
Законодательство
Амурской области

Постановление Главы Белогорского района от 31.12.2014 N 797 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Белогорского района от 22 октября 2014 г. N 629 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Белогорского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 797

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2014 Г. № 629
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ) МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, казенных, автономных) муниципального образования Белогорского района постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) муниципального образования Белогорского района (далее по тексту - Примерное положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования Белогорского района от 22 октября 2014 г. № 629 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) муниципального образования Белогорского района".
1.1. Приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете "Ведомости Белогорского района", размещению на официальном сайте муниципального образования Белогорского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по финансово-экономическим вопросам - начальника финансового управления Заболоцкую О.В.

Глава
муниципального образования
Белогорского района
Д.В.ИНЮТОЧКИН





Приложение № 1
к постановлению
главы
муниципального образования
Белогорского района
от 31 декабря 2014 г. № 797

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, их квалификация, количество обучающихся, наличие филиалов и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели
Условия
Количество баллов
Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении
За каждого обучающегося
0,5
Количество работников в общеобразовательном учреждении
За каждого работника. Дополнительно за каждого работника, имеющего:
1

- высшую квалификационную категорию
1

- первую квалификационную категорию
0,5
Наличие групп продленного дня
За каждый класс (группу)
5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый эффективно работающий класс
5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона и других спортивных сооружений
За каждый вид, соответствующий требованиям, эффективно работающий
5
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета
За каждый вид, соответствующий требованиям, эффективно работающий
10
Наличие столовой, буфета
Столовая (с горячим питанием)
10

Буфет
5
Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения
За каждую единицу
5
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), учебного хозяйства, теплиц
За каждый вид
5
Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов, стоящих на балансе образовательного учреждения
За каждый вид
10
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, посещающих секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
Наличие групп (классов) профессионального обучения
За каждую группу (класс)
5
Наличие профильных групп (обучение по программам профильного обучения)
За каждую группу (класс)
5
Работа классов (групп) предшкольного обучения
За каждую группу (класс)
5
Содержание территории здания образовательного учреждения (эстетика, чистота, озеленение, ограждение, меры безопасности) в соответствии с требованиями
За каждую территорию здания образовательного учреждения
5
Организация подвоза обучающихся (в соответствии с требованиями)
Количество обучающихся
0,5
Участие образовательного учреждения в экспериментальной работе (наличие экспериментальных площадок на базе образовательного учреждения)
Количество экспериментальных площадок на базе образовательного учреждения
5
Организация летнего отдыха обучающихся (оздоровительные площадки, лагеря, производственные бригады)
За каждый вид
5
Проведение мероприятий областного, районного уровня на базе образовательного учреждения
За каждое мероприятие
3
Количество медалистов (золото, серебро)
За каждого обучающегося
5
Наличие филиалов
За каждое структурное подразделение
15
Наличие групп дошкольного образования
За каждую группу
15

Учреждения общего образования относятся к 1-й, 2-й, 3-й, 4-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с данной таблицей:

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
1 группа
2 группа
3 группа
4 группа
Свыше 800 баллов
300 - 800 баллов
200 - 300 баллов
До 200 баллов


------------------------------------------------------------------