Региональное
Законодательство
Амурской области

Постановление Администрации города Зеи от 23.01.2014 N 85 "О внесении изменений в постановление администрации города Зеи от 4 сентября 2013 г. N 1361"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕИ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2014 г. № 85

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗЕИ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 1361

В целях совершенствования нормативных правовых актов администрации города Зеи, руководствуясь постановлением администрации города Зеи от 16 августа 2010 г. № 1112 "О совершенствовании системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета города Зеи" (в редакции постановления администрации города от 31 декабря 2013 г. № 2102 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Зеи в связи с решением Зейского городского Совета народных депутатов от 4 декабря 2013 г. № 8/26 и постановлениями администрации города Зеи от 9 октября 2013 г. № 1507 и от 25 ноября 2013 г. № 1882"), статьями 35 и 40 Устава города Зеи, постановляю:
1. Внести в Примерное положение, утвержденное постановлением администрации города Зеи от 4 сентября 2013 г. № 1361 "Об утверждении примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений - центров города Зеи" (в редакции от 28 октября 2013 г. № 1704), изменения согласно приложению к данному постановлению.
2. Данное постановление вступает в силу с 1 февраля 2014 года.
3. Контроль исполнения данного постановления оставляю за собой.

Глава администрации
города Зеи
В.И.СОРОЧУК





Приложение
к постановлению
администрации города Зеи
от 23 января 2014 г. № 85

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ГОРОДА ЗЕИ"

1. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера":
а) подпункт 3.7.6 изложить в новой редакции:
"При формировании фонда оплаты труда Центра на соответствующий финансовый год сверх сумм, предусмотренных на выплату по окладам (ставкам) и выплатам компенсационного характера, предусматриваются средства на выплату руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет (в расчете на 1 человека в год):
в МКУ - Центре по обеспечению гражданской защиты и пожарной безопасности города - в размере 4,8 должностного оклада;
в МБУ - Центре, МКУ - Центре - в размере 3,6 должностного оклада;
- ежемесячной премии - в размере, определяемом Центром в соответствии с разделом 5 "Заключительные положения" данного Примерного положения, согласованном с Учредителем.";
б) дополнить подпунктом 3.9 следующего содержания:
"Заработная плата руководителя формируется в соответствии с данным разделом Примерного положения и выплачивается в пределах бюджетных средств на соответствующий финансовый год, поступающих Центру в установленном порядке.
Ежемесячная, ежеквартальная, годовая премии, а также единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляемых руководителем Центра, устанавливаются Учредителем с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, не превышающих предельных их значений, предусмотренных пунктом 3.3 данного раздела Примерного положения.
В целях соблюдения значений коэффициентов кратности в пределах, предусмотренных пунктом 3.3 Примерного положения, в течение всего финансового года Учредитель осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников Центра, рассчитанных нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев).".


------------------------------------------------------------------